我国大学生就业难，是众所周知的问题，社会上的工作千万种，毕业生为啥还是找不到工作？背后原因再现实不过。

总之一句话，大学生普遍想找一份高薪、体面、轻松的工作，没有经历过现实的棒打，过于理想化的工作，少之又少，几乎是不存在。

报考公务员的大学生越来越多，真的是“完美工作”吗？答案未必，公务员又分很多岗位，大学生上岗后，要做的事情很多，也会加班，部分岗位节假日都不休息。

大企业工作高薪，辛苦程度不用说，中小型企业似乎更不理想，工资待遇一般，既不稳定又非常累，眼高手低的大学生，找工作四处碰壁也就在情理之中。

寒窗苦读十二年，好不容易考上好大学，又学了四年，接受了高等教育，如果不找一份“理想工作”，好像对不起自己。

在这种情况下，工厂出现了“用工慌”，处境十分尴尬，这一情况还在继续蔓延，可能比我们想象的还严重。

“用工荒”继续扩大，工厂月薪近万仍没人选择

这些“招工难”的厂子，几乎都是制造业，找不到年轻人，更别提大学生，原因非常现实，主要有几个原因。

工资待遇普遍不好，加班加点，整月满勤，又没有额外扣钱的情况下，到手工资基本在3000元~6000元左右，还没有五险一金，没什么保障。

部分岗位月薪近万元，南方城市的一家工厂，招工信息中车间师傅1名，月薪8500元，如果有将近可能达到1万元，还是没人选择，刚毕业大学生没有经验，就更不可能应聘成功，看似没有其他要求，实际不是那么一回事。

工作内容单调，每天两点一线的生活，枯燥乏味，一眼就能看到头的岗位，付出和收入基本是不成正比，来的应聘的人很多，走的人也不少。

没有固定的休息，熬夜加班，各种理由扣工资，不公平地晋升等等，一些工作还可能对身体健康造成危害，大学生们更不会选择，拥有高学历的大学生，又学到了不少知识，是不会甘心进入工厂的，他们最终干什么去了？

月薪近万却吸引不来大学生，他们干什么去了？

当今社会还是看重学历，大学毕业后，学生们有更多就业选择，找工作虽然难，但不是找不到，大学生们的出路很多。

一部分大学生选择考公务员、报名选调生，走上仕途之路，成为一名公职人员，上岸难度比较大，可能考了好几年。

也有的大学生觉得考公无望，工厂不愿进，学习能力还不错，会选择考研究生，提高学历含金量，宁肯吃学习的苦，也不愿吃生活的苦，多学习会让学生越走越远。

直接就业的大学生占多数，他们会进入各个中小型企业，做一名普通职工，时间长了，不满意就辞职，此时既有高学历又有工作经验，距离理想工作会更进一步。

也有少部分大学生会选择创业，高科技发达的时代，不缺少就业机会，只看大学生们有没有发现，抓住机会逆袭翻盘。

赢在起跑线上的学生，上大学是为了“镀金”，家长帮铺好了出路，也是一般人羡慕不来的，又何必去工厂上班？

高校培养大学生也花费了不少人力、财力、物力，工厂加工基本是用不到大学知识，造成不必要的教育浪费，要想解决“用工慌”，看来还要从其他方面入手。

写在最后：

“用工慌”的问题很严峻，社会和国家发展离不开制造业，大学生不愿到工厂，高材生到了工厂也是浪费，又该怎么办？

国家会出台很多政策，教育事业也会进行改革，中考的“55分流制”，就和“用工慌”有一定关系，不努力学习的学生，被分流到职高，学习技术，之后进入工厂。

中考“55分流制”，意味着近一半的学生将无缘高中，进入职高学习，决定学生命运的转折点，将会在中考体现，学生和家长比较恐慌，其实，不是所有生都适合学习，学生之间有较大的差异性。

部分学生动手能力强，学习书本知识比较吃力，做点小玩意要更拿手，进入职高学习技术，也许是正确的选择，职高学习好的学生，也有希望进入985名校，和统招生有不同，但未来发展却不差。

我国制造业人才缺口很大，高级技工也是少之又少，如果学生足够努力，将来成为一名高级技工，工资待遇就不差了，生活也不输于大学生。

今日话题：对于大学生不甘愿进入工厂，你怎么看？欢迎在评论区留言讨论。

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