众所周知，2023年的就业形势非常严峻，一边是今年有1158万应届大学生要应聘找工作，这还不包括社会上大量各类求职人员。而另一边由于实体经济不景气，多数企业效益下滑，招聘市场需求和薪资双双出现下降。于是，就出现了一家用人单位招聘10-20名后勤人员，却有2-300人来应聘的场景。

不过，现在的招聘市场虽然工作难找，但也有一些行业却出现了“用工荒”的现象，很多年轻人宁愿去送外卖，或做快递员，也不愿意进入这些行业。资料显示，我国的制造业、货车司机、建筑业工人等三大行业出现了用工荒，缺口高达2000万，而且即使月薪上万，也无人肯来。

为什么国内年轻人都不愿意从事制造业、货车司机、建筑业工人这三大行业呢？让我们来分析一下：

第一，生产制造业工人

年轻人之所以不愿意去工厂上班，主要是工厂的一线岗位每天重复劳动，工作枯燥而乏味，没有什么挑战性。而且每天都要工作12个小时，实行的还是996工作制。更关键的是，这类工作既没有加薪升职的空间，也学不到什么专业技能。不少年轻人觉得这是在浪费青春。

此外，多数制造业实行的“三班倒”工作制，要求员工经常上夜班，而如果长期上夜班，对身体的健康影响是很大的，所以年轻人宁愿去送外卖，也不愿意去工厂上班。

第二，货车司机

现在货车司机收入都能够达到万元以上，但是货车司机主要是由70后、80后群体为主，很少有90后愿意做货车司机的。这主要是货车司机很辛苦，经常疲劳驾驶，有时候还要晚上赶夜路，这样很容易发生交通事故。

此外，货车司机长期在外面开车，难免会违反交通规则，一旦被交警扣分或罚款，所有的责任和费用都是由自己来承担。值得一提的是，货车司机由于长期开车，生活没有规律，往往会患有一些颈椎病、高血压、糖尿病等慢性疾病。所以，年轻人都不愿意从事货车司机这份工作。

第三，建筑行业工人

建筑行业工人的日薪都在3-500元，每个月收入达到万元以上没问题。但是，现在的年轻人却都不愿意做建筑工人。这主要是建筑工人工作很辛苦，夏天大汗淋漓，冬天是寒风刺骨。干的不仅是繁重的体力活，也要有专业技术，年轻人吃不起这个苦。

此外，建筑工人也是有一定的危险性，有恐高症的人不能从事这份工作。此外，还要经常碰到上面的砖块跌落下来，弄不好生命安全都没保障。而年轻人最想找的是一份舒适、体面的工作，像建筑业工人这种艰苦的工作，年轻人肯定都不愿意去做。

虽然，现在国内就业形势非常严峻，年轻人找工作是越来越难。但也有生产制造业、货车司机、建筑业工人等三大行业出现了“用工荒”，缺口高达2000多万，而且这些行业给出的薪资待遇还真不少，月入万元都没问题。

即使是这样，多数年轻人宁愿去送外卖、跑快递，也不愿意进入以上这三大行业工作。这也从侧面说明了，现在国内就业市场并不是没有工作可做，而是一些舒适的、体面的工作很难找，而那些劳动强度大、工作辛苦、风险较大的工作，即使开出高薪，也没有多少年轻人愿意去做。

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