倘若走进大学，拦住一个商学院的学生，问“你当初为什么学会计”，可能得到许多答案，比如“适应性强”、“就业稳定”、“是门技术活”、“越老越吃香”等。

唯独，答案很少会是“喜欢”。

但令人悲伤的是，透支了“喜欢”之后，并不一定就能得到预想中的结果。

随着经济发展速度的放缓，经济结构的转型，增量市场变成存量市场，许多所谓王牌专业都开始迅速祛魅。而会计学更是其中的典型：技术含量弱、天花板低。但却身负商科光环，外加各路培训机构推波助澜，岗位竞争极其激烈。此时的入局者们，不少都感到了理想与现实的落差感。

会计的困惑

十二月中旬，临近CPA（中国注册会计师）考试的出分时间了，赵军正惴惴不安地等待着自己的考试结果。

赵军不到三十岁，研究生毕业两年有余，如今在一家头部上市民企做财务专员。日常主要工作内容是整理对外报表，月薪在一万五上下浮动。和他当年的同学们比起来，不算差，但也说不上多么出彩，勉强算是处于平均值线上。

他回忆起自己八年前高考毕业填志愿的光景。报专业时，考虑到自己没有什么爱好，便听了长辈们的建议，选择了会计学。当年该高校会计专业录取分数线颇高，排在了几乎所有专业的前面。

大约是因为学校不在一线城市的缘故，大学时，他并没感受到多少商科自带的“高大上”光环。专业课设置也颇为简单，不需要费多大功夫即可理解，因此他把大部分时间都花在了玩游戏上。不过，校内时不时还搞一些企业沙盘模拟竞赛，还是偶尔让他产生了一种在商业前沿弄潮的感觉。

工作后，他却发现，大部分时间都花费在对数字细节的确认上。“大概90%以上的时间都在找报表没配平的那几个数。”他感到自己的工作十分没有成就感，同当时预想的“升职加薪出任CFO”严重不符，理想与现实间的落差，让他一度几乎陷入抑郁。

面对采访，他将会计这一职业形容成了MOBA游戏中的辅助位置：整场下来都在插眼做视野，没有经济，不能补兵，不能抢人头，游戏乐趣聊胜于无，但背锅却免不了——视野没做好，救援不及时，还总要被队友埋怨一顿。

归根结底，在一个公司中，会计等财务岗位虽是必要的，但由于不属于创造营收的部门，产生不了肉眼可见的效益，很难得到高层关注。且由于讲究绝对严谨，因此大部分时间都用在了贴票、查账、对账等琐碎工作上。与外界沟通受限，不受重视，工作琐碎无聊，感受不到成长，是接受采访时不少会计提及的几个理由。

但其实财务岗位也能产生效益，体现硬价值。比如税务筹划和财政返还两块业务，能让支出成本真金白银地减少。但大部分时候由于老板不重视，也不会就此进行奖励，会计即便有能力，也不见得愿意操作。

最后，当熟悉了公司所有业务后，他选择“划水”，每天花费1-2个小时做完所有工作后，便开始在工位上“摸鱼”。

能划水已然称得上幸福。一线城市虽然竞争激烈，但毕竟大公司多，只要靠住一个平台，始终存在上升路径。而越往下走，情况越不乐观。

李丽是某个三线城市一家私企的会计，但由于老板注册了数十家公司，主要业务是利用避税洼地做走账，所以李丽日常的工作内容覆盖了所有公司的业务往来。日常，李丽需要掌管所有公司的报税主体、审计主体、记账主体、出报主体、开票主体、开票机、金税盘，网银账户以及ukey等，还要记录主体之间的资金和业务。日常工作极为琐碎，月薪却只有不到五千元。如果不是老板还愿意把工作交给代理记账公司做一部分，简直无法支撑。

前段时间，因为一场虚开发票的纠纷，前东家将责任都推到了她头上，自己则佯作不知。接到税务部门的通知后，李丽“哇”地一声哭了：一分钱没赚到，还可能要面临数万元罚款，甚至更大的麻烦。她不知道这份工作干起来究竟还有什么意义。

比李丽还惨的大有人在。事实上，在更多小城市，会计完全成了集约化外包业务，待遇和工作环境同流水线工人相差无几。“十几年前，我去报名CPA考试的时候，路过一个记账公司，往里瞅了一眼，看到了至少几百人乌泱乌泱的格子间。当时第一感觉竟然是《包身工》。”知乎上一名金融财务大V “诗与星空”不无悲伤地写道：“小公司找代理记账，从凭证到报税，200（元）一月香不香？七八年前，我脱离财务、以IT顾问的身份搞财务共享的时候，就知道大公司将要淘汰传统意义上的会计了。”

技能结合

近年来，尽管计算机专业崛起，大学会计专业热度有所下降，但总数仍为数不少。前不久，Bilibili一则招聘启事贴出，其中显示，会计岗位的招聘报名比更是达到了惊人的1:3300。诚然，B站作为头部互联网公司，岗位受到大量关注并不稀奇，但该供求关系依然只能用夸张来形容。

而根据前瞻产业研究院公布的《2020年中国高考热门本科专业类排名及介绍》上，会计仍在高考热门报考本科专业类TOP30行列内，位列第24。

但会计专业的特殊之处在于，其一直被“高大上”的光环所包裹。不少考生，选专业时都抱着升职加薪、担任CFO，甚至参加IPO敲钟的幻想。现实却往往骨感。

关于会计等泛财务岗位的发展路径，社交网络上时常爆发争议。在知乎“学会计的你，现在怎么样了”相关的问题下，会发现两种态度：一种是“劝退”，认为会计专业毫无技术含量和工作乐趣可言，选择这个专业，未来注定低薪无聊；另一种则认为任何专业都存在上升通道，焦虑只不过是学生的庸人自扰。

郑天玑是知乎上一个知名大V，目前粉丝近十万，普遍被人认为是“会计专业劝退”热潮的发起者，也是第一个将会计贬称为“老财”的人。梳理其发言，可以找到一个理论核心：会计作为一门弱技能学科，在市场上并无太多竞争力可言。

他将财务人员的失业潮划分为两个阶段。第一阶段源于会计电算化、业务信息化等技术革命，时间大约在十年前。为此，他拿了老家两家规模相似的重工企业作了对比：“一家是20多年老国企，遵循传统手工会计，财务人员多达40人；另一家是老国企里的高管出去创业，采用电算化管理，引入信息系统，整个财务部不到10人，从原先收集数据需要多人跑到车间一个个校对抄录，到软件后台上传一键生成报表。人员缩减了4倍。”而在这十年中，随着各大制造业企业全面推广ERP乃至更加精进的MRP管理，对财务人员需求数量更是逐年下降。

第二阶段，则是技术精进+模式革命共同作用的结果。随着无线网络、电子签名、4G、乃至5G的普及，在互联网公司的推动下，电子发票逐渐取代了纸质发票，电子税务局开始取代人工办税，手机端OA、订票订车APP及电子支付技术内聚到了企业内部信息系统中，带来了财务数据电子化闭环，实现了报表业务同步显现。使得不仅仅是制造业，所有行业都开始了财务机构的精简。

两波革命，导致原本需要多道手工处理的环节被信息传输所替代，企业对财务人员的需求越来越少。原本集团公司开一家分子公司，至少配一名财务，一名出纳，如今却多是成立财务中心，负责各大分子公司财务业务的统一处理，成为所谓“财务共享模式”的前身。财务开始同客服一样，变得越来越流水线化。“公司方面来看，一个工作可以被量化的岗位替代性很高，没必要为其设置过多晋升路线；从个人角度来看，长期埋头于此的人只会被不断加压的事务性工作而考核，无暇抽身做其他更有竞争力的业务。”郑天玑总结。

相比“劝退”，另一种心态要更积极，认为会计专业的毕业生，可以在直接或者经过适当学习培训后，实现在头部行业的全就业，风险抗性较大。而反过来，目前一些所谓高薪专业，如IT、金融等，能进入的行业明显受限，岗位也不多。

“行业风口周而复始，一个行业在一个人的职业生涯中不可能永恒在头部地位，当行业无可避免回归正常时，从业人员的收入必然也会承担风险溢价消失所带来的减少。但会计专业的人还可以流动到其他新兴行业，保证一份有一定风险溢价的收入……职业规划不能只看眼前几年，而是要看一生。”知乎用户“三水工”如此评论道。

但“三水工”也承认，会计专业的同学也要积极拥抱社会的改变，千万不能只囿于记账。其本人的竞争力，很大程度上也是源于大学时辅修了两年的计算机应用专业。

无论消极还是积极，两种说法其实都殊途同归，都承认了会计作为一门弱技能学科的事实。想要提升，必须要与其它技能相结合。

今年七月，清华大学对外宣布，将停止招收会计学本科专业，也从侧面对这一理论进行了证明。

面对外界的讨论和质疑，清华大学会计系主任肖星做了一个简短回应：和人工智能取代会计没有任何关系，清华的会计专业培养的学生还不会被机器取代；其次，不是停止招生，而是不单独招生，纳入经济与金融联合招生，未来会在经济与金融专业开设会计方向。

在接受《中国科学报》采访时，中央财经大学会计学院教授卢闯表示：如果会计的功能仅限于记账，被人工智能取代只是迟早的事情。但现实是，记账功能只占会计功能的1/5甚至1/10。“比如，一个企业的财务总监所从事的工作大部分与记账无关，而更多的是信息披露、预算管理、资金调配，这些工作有赖于记账提供基础性信息，但工作性质却完全不同。”

另据《中国科学报》报道，卢闯所在的中央财经大学，目前进行的便是以“人工智能+会计”为主题的人才培养改革。既然记账可以由人工智能来完成，那么学生的任务，就是训练这些人工智能。西南财经大学也开设了会计学大数据方向实验班，意在培养学生的大数据分析与处理、人工智能技术等理工科专业技能。这一趋势，很可能会成为未来各大高校会计学发展的主流。

上升通道

但向技能结合方向多栖发展的人只占了一小部分。随着每年涌入会计这条的赛道的人越来越多，竞争越发激烈，大多数人都选择了另一条路径：考证。

这一点，恐怕同各大培训机构的推波助澜不无关系。打开会计相关网站和公众号，诸如“考上CPA，给事务所里挂个证就能每年十万”、“考上CPA/ACCA/CFA，出任大公司CFO，年薪百万”一类鸡血式宣传铺天盖地涌来。

但随着CPA持证人数量越来越多，这些话愈发令人难以采信。但却拦不住前赴后继的追梦者。高顿财经官网数据显示，截至2020年3月31日，中注协非执业会员+执业会员+个人会员总数已接近55万人。2019年全年，报考人数高达173.15万人，2020年预计将达到200万人。

但据赵华观察，虽然自己CPA还没全科考下来，但由于入职时间还算早，相比后来者更熟悉业务和相关人脉，在公司算是“卡住了位”。而去年今年毕业的学生，即便有CPA，也只能从事最基础的贴票、报销、整理底稿等工作。

相比教科书上五花八门的业务，会计这门工作其实更看重经验和资历。一种形式的业务，比如并购，做过就是做过，没做过就是没做过，同考证关系并不大。

“培训机构总爱洗脑，说什么做账很低端，但做管理很高端，考过了CPA，就能做管理。但做管理其实需要业务经验和人脉，升不上去，没有职位，什么都接触不到，当然什么都没有，更升不上去。这是个鸡生蛋蛋生鸡的逻辑。”赵华如此总结培训机构的话术。

但他也承认，会计相关证书的作用虽然没有培训机构吹得那般神乎其神，但在职业生涯中却也不得不考。“虽然没有实际作用，但这却是你区别水货唯一的东西。一线城市CPA是基础门槛；大公司的管理层，CPA更是个敲门砖。”

“会计的地位过去被抬得太高，甚至被视为文科生唯一的救命稻草。然而什么专业都能考CPA做老财，半路出家的行政小妹、二胎妈妈、保洁阿姨都想做会计，这一点就证明了会计的低门槛和极度内卷的现状。”在关于清华大学停招会计本科生的问题下，郑天玑如此评论道。

在观察了当年所有同班同学们，以及自己的董事会领导的发展后，除了走与计算机等外专业结合的路子之外，赵华还总结出一条上升通道：毕业后进入“四大”或内资事务所，积累技能经验后，进入头部券商、企业或平台，进一步积累资源和声望，最终以整合资源为生。但现实生活中，绝大多数人选择的路径恰恰相反：毕业后进入一家中小企业，从出纳做到会计，等着升财务经理，接触的业务范围和人脉都很窄，期间不停考证。这样做的代价就是落后于时代，随时会被淘汰掉。

一名不愿意透露姓名的机构培训讲师对赵华的看法表示同意，他告诉中国新闻周刊：“事务所出来的，大概率在专业知识上更强一点；企业升上去的，在各部门间的协调能力，跟银行和税务部门的协调能力和熟悉程度，都会更强。”

“技术含量上，会计就是个浅知识，而且上限很低。一般同一个公司里用到的还只是这种浅知识中的一小部分，绝大部分工作都是重复性的。如果想向上发展，一定要跳去大平台，吃平台红利，运作资源。但在这之前，你得先想办法用CPA淘汰掉一批人、把简历学历刷好看一点。所以我们这也算不上洗脑，只是这个行业没办法避免的特性罢了。”上述讲师对中国新闻周刊总结道。

会计从业者面临的，其实是许多行业如今共同在面对的一个宏观问题：随着经济增长放缓，赛道日益拥挤的同时，新技术的引入又在不断对行业原本空间进行挤压。双重压力下，不光收益被压缩，晋升通道收窄，甚至连基本的生存空间都越发受限。

而为了保证不被时代的列车甩下，大家只好在不同的路线上做尝试，试图找到适合自己的破局之道。

（文中赵军、李丽为化名）