根据北京市人口与计划生育条例规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的三天婚假外，增加假期七天，共计十四天，可以休息。

    婚假的具体规定如下：

    1. 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，享受三天婚假。

    2. 符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励待遇。

    3. 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

    4. 在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

    5. 婚假的具体事宜，由本单位根据实际情况酌情安排。

【新闻热点】北京市婚假规定大揭秘：最长可休10天！工作、生活两不误！

    随着时代的发展，人们越来越重视工作和生活的平衡。结婚是人生大事，而婚假则是关系到新人和员工权益的重要制度。在北京市，婚假规定是怎样的呢？下面我们来一起揭秘。

一、北京市婚假规定

    根据北京市人口与计划生育条例，北京市依法办理结婚登记的夫妻，可以享受10天的婚假。如果夫妻双方在农村或者山区登记结婚，则可以享受15天的婚假。这样的规定充分体现了政策对新人及家庭的关怀，有助于大家在繁忙的工作中抽出时间，更好地享受新婚生活。

二、婚假与法定节假日的衔接

    在享受婚假的同时，新人们还需要注意婚假与法定节假日的衔接问题。根据规定，如果婚假与法定节假日重叠，应当将法定节假日的工资和福利一并计入婚假工资中。这样，新人们在享受假期的同时，也能保证自己的合法权益。

三、婚假的请假流程

    在北京市，新人们请婚假需要按照公司的请假流程进行申请。首先需要提前向所在部门领导提交书面申请，说明请假的时间、原因和交接事项。领导审批通过后，需将申请提交至人力资源部门审核。审核通过后，新人就可以正式进入休假状态了。

四、婚假的工资待遇

    在婚假期间，新人们的工资待遇也是有所保障的。按照劳动法和北京市工资支付规定，婚假期间应当按照本人工资的支付工资。如果公司有额外的福利政策，则按照公司的规定执行。

    北京市的婚假规定充分体现了对新人及家庭的关心和尊重。在新人们忙着筹备婚礼的同时，婚假也为他们提供了足够的时间来享受新婚生活，放松心情。在这个信息社会中，无论是结婚还是其他生活大事，大家都有权选择最合适的时间安排自己的生活和工作。在这个过程中，合理合法的保障自己的权益是至关重要的。