职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人。

    执行本单位的任务所完成的职务发明创造包括：

    （一）在本职工作中作出的发明创造；

    （二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；

    （三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

    利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造包括：

    （一）利用单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等物质条件，完成的与其在单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；

    （二）通过单位的工作或者利用单位的物质技术条件，主要个人利用业余时间作出的发明创造。

创新无界，职务发明创造引领未来科技潮流

    在这个日新月异的时代，科技创新成为推动社会进步的重要力量。而职务发明创造，更是引领着科技潮流，展现出无限潜力。本文将带你探讨职务发明创造的价值与魅力，并为你揭示如何把握这一趋势，让创新之花在职务发明创造中绽放。

一、职务发明创造：推动科技进步的关键力量

    职务发明创造是指在企业、事业单位及其他组织中，员工在履行工作职责或完成单位交办任务过程中所做出的发明创造。这些发明创造极大地推动了科技进步和社会发展。例如，电话、电脑、高铁等众多重要的发明创造，都是职务发明创造的成果。

二、职务发明创造的魅力：激发创新潜能

    1. 创新驱动：职务发明创造是创新能力的集中体现，它鼓励员工在工作中勇于探索、积极进取。这种创新精神正是推动企业持续发展的原动力。

    2. 团队协作：职务发明创造需要团队的协同合作，集思广益。这种团队协作模式有助于提高工作效率，加速创新进程。

    3. 商业价值：职务发明创造拥有巨大的商业价值。例如，专利权转让、技术许可等，都能为企业带来可观的收益。

三、如何把握职务发明创造的机遇

    1. 营造创新氛围：企业应积极营造鼓励创新、宽容失败的文化氛围，让员工敢于尝试、勇于创新。

    2. 完善激励机制：制定合理的奖励制度，对在职务发明创造方面取得突出成绩的员工给予嘉奖，激发员工的创新热情。

    3. 强化技术培训：提高员工的专业技能和创新意识，通过技术培训等方式，为员工提供更多的学习机会。

    4. 加强知识产权保护：企业要重视知识产权保护工作，通过申请专利等方式，切实保护职务发明人的合法权益。

四、结语

    职务发明创造是推动科技进步和社会发展的重要力量。在这个创新无处不在的时代，我们要把握机遇，积极推动职务发明创造的发展。让我们共同期待，在这个充满无限可能的职务发明创造领域，将会有更多令人瞩目的科技成果涌现，引领我们迈向一个更加美好的未来！