在深圳，最低工资标准是2360元/月，这个标准适用于所有企业，包括外商投资企业。

    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

    这个标准是深圳市政府为了保障劳动者的基本生活权益，维护社会稳定和谐而设立的，如果有单位违反了这个规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。

    同时，这个标准也是深圳生活成本线，低于这个标准的工资无法维持一个人的基本生活。当然，这个标准并不是绝对的，具体情况还要考虑不同人的实际情况。

深圳最低工资标准调整：收入低也不怕！

    深圳作为中国活力和经济实力的城市之一，最低工资标准的制定和调整一直备受关注。最近，深圳市政府宣布将调整最低工资标准，这一消息引起了广泛的社会关注。

    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其雇主支付的最低薪酬。在深圳，最低工资标准是由政府制定并公布的，它保障了劳动者的基本生活权益，也是衡量一个城市经济发展水平和文明程度的标志。

    深圳的最低工资标准是如何规定的呢？根据深圳市人力资源和社会保障局公布的信息，从2023年2月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准为2360元/月，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为1

    2.1元/小时。

    这些标准的制定是基于深圳市的经济发展水平、物价水平和劳动力市场供需情况等因素综合考虑的。虽然最低工资标准不能完全代表一个城市的工资水平，但是它是一个基础性的保障，对于保护劳动者权益和维护社会稳定具有重要的作用。

    当然，最低工资标准的调整也会对一些企业造成一定的影响。但是，对于那些依靠低成本劳动力赚取利润的企业来说，这无疑是一个警示，提醒他们需要提高员工的福利待遇，加强企业的社会责任意识。

    对于广大的劳动者来说，最低工资标准的提高将直接影响到他们的收入和生活水平。这也提醒我们，要不断提高自己的技能和知识水平，增强自己的竞争力，争取获得更高的薪资待遇和更好的职业发展机会。

    深圳最低工资标准的调整是一个复杂而重要的问题。政府在制定标准时既要考虑到企业的承受能力，又要考虑到劳动者的权益和生计。同时，广大劳动者也需要通过提高自身素质来适应市场的变化和竞争的压力。